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人格:真正的支撐是什麼

三個人站在戶外靠得很近的波普藝術插圖,其中兩個人對著觀眾微笑。

主要重點

  • 特質是維度,而非類型。幾乎每個人都位於每個維度的中間位置,將人們分類會丟失大部分資訊。
  • 五大人格特質是有證據支持的模型:開放性、責任心、外向性、宜人性和神經質。它源於人們實際使用的語言,而不是來自某種理論。
  • 邁爾斯-布里格斯(Myers-Briggs)雖然受歡迎,但支持度不足。它的可靠性相當弱,以至於相當一部分人在幾週後重新測試時會得到不同的類型,並且將持續的特徵強行劃分為二元類別。
  • 盡責性是靜默的贏家。它預測了幾乎所有研究過的職業的工作表現,並且也預測了壽命。
  • 人格變化,這與大家的假設相矛盾。羅伯茨及其同事發現,平均水平的變化持續到中年和老年,並且有意識的變化也是可能的。

人格研究有一個得到充分支持的模型和一個極受歡迎的模型,而這兩者並不相同。五大人格特質模型源於數十年的數據,並在不同文化中得到重複驗證;而邁爾斯-布里格斯(Myers-Briggs)則銷售得更好。 [goldberg-1990-bigfive] 本指南涵蓋了特質實際上預測什麼,為什麼將它們視為類型會失去大部分信息,以及最讓人驚訝的發現:人格會改變。

維度,而非類型

這裡最重要的觀點是特質是連續的。幾乎每個人都位於每個維度的中間位置,分佈呈現出一個隆起的形狀,而不是兩個陣營。我們對於迴避型人格障礙的指南涵蓋了在其中一個極端的樣貌。

將人們分類為不同類型會忽略這一點。在某一維度上,51%和49%的人幾乎是相同的,但卻被放入不同的類別,而51%的人則與99%的人被歸為一類。這不是一個微妙的統計問題;這正是基於類型的工具為何會產生不穩定結果的原因。

五大性格特質邁爾斯-布里格斯
結構五個連續維度十六種離散類型
起源在數據中發現,跨語言源自榮格理論
重測穩定性良好差;許多人在重新測試時會改變類型
預測結果是,涵蓋工作、健康和人際關係最多只是微弱
用於研究標準罕見

五種情緒,以及每種情緒的作用

開放性經驗涵蓋好奇心、美學興趣以及對陌生事物的舒適感。它預測創造性成就和選擇領域的可能性,較之於在某一領域內的表現。

盡責性 涵蓋了組織能力、堅持和可靠性。它是這篇文獻中的安靜贏家:Barrick 和 Mount 發現它能預測幾乎所有研究過的職業群體的工作表現,幾乎沒有其他因素能做到這一點。 [barrick-1991-performance] 它還預測壽命。

外向性 涉及社交性和積極情緒。它預測一個人報告的積極情緒程度,但並不決定他們是否整體上感到快樂,這是人們經常混淆的區別。

宜人性涵蓋了溫暖、信任和合作。高宜人性對於人際關係有利,但尷尬的是,這與較低的收入相關。

神經質涵蓋了經歷負面情緒的傾向。這是與本網站最相關的特質,因為它與焦慮和抑鬱的風險增加有關,並且也是隨著年齡增長和治療而最可靠下降的特質。

性格變化

認為個性在早期成年後是固定的假設是錯誤的,並且有大量證據反對這一觀點。Roberts 和同事們匯總了縱向研究,發現系統性的平均水平變化持續到中年和老年。 [roberts-2006-change]

這個趨勢足夠一致,以至於有了一個名稱。人們在年齡增長的過程中,往往變得更加盡責、更加隨和,並且神經質程度降低,這有時被稱為成熟原則。這種變化是自然而然發生的,無需任何人刻意去做。

故意改變似乎也是可能的。Soto 和 Jackson 的研究表明,想要改變某種特質並持續採取行動的人,可以在數月內顯著改變該特質。 [soto-2021-change] 這一機制並不華麗:重複以不同的方式行動,直到這不再需要做出決定。

成年期變化的來源 示範性
它在移動 超出預期
  • 隨著年齡的普通成熟 45%
  • 生活角色:工作、伴侶、育兒 30%
  • 刻意努力與治療 15%
  • 在此期間保持穩定 10%

人格發展文獻中所描述的貢獻示意圖。比例顯示相對情況,而非報告測量的變異。

這與心理健康的關聯

神經質是這種聯繫,值得注意其方向。高神經質與焦慮和抑鬱的風險增加相關,但這並不意味著它就是這些狀況,或擁有它就意味著你會發展出這些狀況。

它也會變化。神經質隨著年齡的增長而平均下降,並且在焦慮和抑鬱的成功治療後也會下降,這表明某些被測量為特質的東西更接近於當前狀態,而不是“特質”這個詞所暗示的。

人格障礙是一個不同的主題,描述了足夠僵化和普遍的模式,以至於造成實質性的功能障礙。我們關於邊緣性人格障礙自戀的支柱涵蓋了兩個最常討論的類型,而第二個主要是關於這個詞使用的寬鬆程度。

特徵或可治療的問題?

個性特徵不是問題。這檢查是否存在將可治療的問題視為我本身特質的模式。

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如何處理檢測結果

將其視為行為傾向的描述,與你自己的行為進行對照,而不是對你的事實陳述。不符合你實際行為的結果應該受到懷疑。

對於任何提供職業建議、相容性評分或過於美化身份的內容都要保持懷疑。那些足夠一般化以適用於幾乎任何人的描述聽起來非常準確,這就是為什麼這種效果有一個名稱,以及為什麼最引人入勝的工具通常是最不可靠的。

並將分數視為起始位置,而非上限,因為長期證據顯示這些分數會有很大的變動。

何時該與他人交談

如果您最近發現自己一直以來的個性模式發生了變化,並且這影響了您的工作、睡眠或人際關係,或者縮小了您願意做的事情,那麼請就醫。這種組合表明可能存在可治療的問題,而不是無法改變的情況。

社交焦慮常常被誤認為內向,且對治療反應良好。我們的指南 社交焦慮與內向的區別 以及 社交焦慮 涵蓋了這一區別。

MyFreud 如何提供幫助

特質或狀態的問題可以通過某事是否會改變來回答,而這正是單一時刻無法告訴你的。追蹤幾個月的情緒可以顯示出,感覺像是永久特徵的東西,實際上是否隨著睡眠、季節和情況而變化。

參考文獻

  1. 1.Goldberg LR ( 1990). An alternative "description of personality": the Big-Five factor structure. Journal of Personality and Social Psychology.
  2. 2.Roberts BW, Walton KE, Viechtbauer W ( 2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: a meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin.
  3. 3.Barrick MR, Mount MK ( 1991). The Big Five personality dimensions and job performance: a meta-analysis. Personnel Psychology.
  4. 4.Soto CJ, Jackson JJ ( 2021). Personality development in adulthood. Annual Review of Psychology.

Frequently asked questions

五大人格特質是什麼?

對經驗的開放性、責任心、外向性、宜人性和神經質,有時被記作 OCEAN。這些特質源自詞彙假說,即關於人格的重要特徵最終會在日常語言中編碼,因此研究人員分析了人們用來描述彼此的詞彙,發現五個廣泛的特徵群體反覆出現。這一來源是一種優勢,而非劣勢:該模型是從數據中發現的,而不是由理論家提出的,並且在不同文化和語言中相當好地重現。

Myers-Briggs 準確嗎?

它在心理測量工具必須完成的兩項任務上表現不佳。其測試-重測信度差,有相當比例的人在幾週後重測時獲得不同的類型,這對於被呈現為身份的工具來說是一個嚴重問題。而且它將持續的特徵強行劃分為二元類別,因此在某一維度上稍微超過界限的人會被歸類為極端群體,與幾乎與他們相同的人分開。它仍然受歡迎,因為其描述引人入勝、令人愉悅且足夠一般化,可以適用於幾乎任何人,這是一種有充分文獻記載的效應,而非準確性的證據。

人格會改變嗎?

是的,超過大多數人所預期的。羅伯茨及其同事匯總了縱向研究,發現系統性的平均水平變化在成年期持續,包括中年和老年:人們隨著年齡增長,往往變得更有責任感和更易相處,並且神經質程度降低,這種模式通常被稱為成熟原則。故意的變化也是可能的,有證據表明,想要改變某種特質並付諸行動的人可以在幾個月內顯著改變該特質。相對於其他人的排名變化不大,這就是為什麼從內部感受到的變化比實際上要慢的原因。

最重要的特質是什麼?

盡責性對於人們關心的各種結果具有廣泛的預測能力。它預測幾乎所有研究過的職業的工作表現,這對於任何單一指標來說都是不尋常的,同時它也預測壽命,部分是通過健康行為,部分則是通過仍在辯論中的途徑。神經質是與心理健康最相關的特質,與焦慮和抑鬱的風險較高有關。外向性預測正面情緒,但與普遍認知相反,並不預測你是否在整體上感到快樂。

內向是一個問題嗎?

不,將其框架化為一種問題是一種值得抵制的類別錯誤。內向是一種正常的立場,屬於正常的維度,預測不同的偏好,而不是更糟的結果。有時被誤認為內向的是社交焦慮,這是完全不同的事情:內向是對較少社交刺激的偏好,而社交焦慮則是對社交場合中評價的恐懼。一個不焦慮的內向者是可以的。出於恐懼而避免社交接觸的人有可治療的問題,而這一區別決定了是否需要採取行動。